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制度管人,流程管事,團隊打天下,管理定江山!

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論壇元老

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發表於 前天 16:10 | 顯示全部樓層 |閱讀模式


制度是絕情的,管理是無情的,執行是合情的:
如果真的愛你的夥伴,就考核他,要求他,逼迫他成長,如果你礙於情面,低目標,低要求,養了一群小綿羊,這是對夥伴前途最大的傷害!

因為這隻會助長他們的貪婪、無知和懶惰。 讓下級因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,並具備了完善的品行,不斷的成長,就是上級對夥伴最偉大的愛!

帶領團隊,必須牢記這些:

1.管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的,不逼員工,員工就平庸!
2.沒做好就是沒做好,沒有任何藉口。 隨便找藉口,成功沒入口。

3.不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。 用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

4.結果不好,就是不好,執行沒有如果,只有結果。

5.沒有執行力,就沒有競爭力。

6.選擇重於努力,成敗在於選擇之間。 過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以後的日子。

7.執行力不講如果,只講結果。


9.不要指望別人説明你,要指望別人需要你。

10.請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。 彙報工作不要評論性地彙報,而要陳述性的彙報。

11.敢於負責任,才能擔重任。 簡單的才是有效的。

12.成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

13.像老闆一樣當幹部,用老闆的標準要求自己,像經營事業一樣經營自己的崗位。 慈愛是虛偽的,嚴肅的愛才是大愛! 管理一定要嚴字當頭!


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