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最可怕的員工是,自己沒本事還瞧不起工作! (深思)

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論壇元老

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發表於 5 天前 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
有多少人瞧不起自己的工作?

有多少人一邊工作
一邊抱怨著老子不幹了,
可還是每天可有可無地工作著?
既然在工作,既然是自己的選擇,
為什麼不能好好地、
充滿感恩地開始每一天呢?
其實是滿懷感恩地去工作吶。



01
有位父親曾告誡兒子:

工作了,就要用心;

假如第一份工作就有很好的薪水,那算你運氣好,要努力工作以感恩惜福;

萬一薪水不理想,就要懂得在工作中提高自己的技藝。

這位父親無疑是睿智的。 所有年輕人都應將這三句話記在心裡,始終秉行這個原則做事。

或許我們的工作無法盡善盡美,但還是要感謝工作環境,感謝老闆,感謝每一次的工作機會,滿懷感恩之心去工作。 即使起初位居他人之下,也不要去計較,積極地將每一次工作任務視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。

每一份工作都有寶貴的經驗和資源,失敗的沮喪、成功的喜悅、老闆的嚴苛、同事間的競爭等,這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和經歷的鍛造。

一家知名公司的人力資源總監這樣說,目前一些處在實習期的大學畢業生,還沒幹活就先和老闆談條件,或者在新崗位上剛取得一點小成績,就和部門主管討價還價,這是不合時宜的。

他們應該懂得感謝企業的培養,而不是計較是否應多拿幾百元錢,應該在自己有業績的時候,再向企業提出合理的加薪要求,這樣在企業里才能有更大的發展。

一位程式師在一家軟體公司幹了八年,正當他得心應手時,公司倒閉了。 這時,又恰逢他的兒子剛剛降生,他必須馬上找到新工作。

有一家軟體公司招聘程式師,待遇很不錯,他信心十足地去應聘了。 憑著過硬的專業知識,他輕鬆地過了筆試關。 兩天后就要參加面試,他對此充滿了信心。

題是關於軟體未來發展方向的,他從來沒考慮過這方面的問題,被淘汰了。

不過這家公司對軟體產業的理解讓他耳目一新。 他給公司寫了一封感謝信:「貴公司花費人力物力,為我提供筆試、面試的機會,我雖然落敗了,但長了很多見識。 感謝你們的付出,謝謝! ”


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