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人品不過關,談什麼都沒用...

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論壇元老

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發表於 2022-8-3 17:34:04 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
做事先做人,這是亙古不變的道理。 如何做人,不僅體現了一個人的智慧,也體現了一個人的修養。
一個人不管多聰明,多能幹,背景條件有多好,如果不懂得做人,人品很差,那麼,他的事業將會大受影響。 只有先做人,才能做大事,這是古訓,先人早就強調了“做人為先”的重要性。

我們的先人孔子,其思想可以說是中國千年文化底蘊的沉澱,他告訴我們“子欲為事,先為人聖”“得才兼備,以德為首”“德若水之源,才若水之波”。 因此的可見,中華民族歷史來講究做人的道理。 01
我們從小到大,有關做人的道理耳熟能詳。 然而,品性優劣卻人各有異,做事的結果也大相徑庭。 任何失敗者都不是偶然的,同樣,任何成功者的成功都是其必然性,其中最重要的一個因素就在於怎樣做人。
人品,是一個人施展能力的基礎,是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。 人品和能力,如同左手和右手:單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。

能力是一把雙刃劍:如果掌握在品德高尚的人手中,它將會給團隊與社會創造出無數的價值; 相反,如果掌握在品德低下的人手中,它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。
有許多人才濟濟的單位,也面臨著動力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。 究其原因,員工人品起著決定性的作用

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