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沒有一種工作是不委屈的

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發表於 2021-9-7 11:45:15 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
最近有剛畢業的小孩子問我,說令姐你能不能告訴我,剛進職場的時候遇上工作上的難處了怎麽辦?還有就是從校園過渡到職業人的心態該怎麽調整?另外就是剛剛開始工作的時候收入不高,該怎麽解決生存的問題?
這一刻我看見朋友圈裏有人發了一條狀態,說十年後你回頭看今天這一刻,自己所遭遇的一切,那都不叫事,真的。
這句話不是我說的,是很多年前我看《藝術人生》裏有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英,朱軍問她,為什麽你總能給人一種溫和淡定,不急不躁的感覺,難道你生活中遇上難題的時候你不會很氣急敗壞嗎?劉若英的回答就是,那是因為我知道,沒有一種工作是不委屈的。
很多人都知道,劉若英在出道前曾經是她師父,就是著名音樂人陳升的助理,劉若英在唱片公司裏幾乎什麽都要做,甚至要洗廁所,她跟另外一個助理兩人一周洗廁所的的分工是一三五和二四六,這另一個助理的名字叫金城武。
往事回憶的意義在於,總是會讓人記住的是美好那一部分,至於其中的艱難也總會被歲月所弱化,這也是我跟很多長輩請教他們過去經歷的時候,他們對於那些過往的苦與難大多時候都是一笑而過,因為他們自己也不知道是怎麽過來的了。
所以回到如今現實中的問題,作為一個非職場新鮮人,我能想起來的這三四年的工作感受也是美好多於不快樂的部分,但是這個過程中我自己感悟到的的一件事情就是,我以前總以為熬過這一段時光就會好起來了,這種觀點有可能是錯誤的。
一是沒有人能給出一個答案,所謂好起來的生活是什麽樣的?二是這個熬過去的日子裏,很多時候只是我們當下覺得困難重重,犀利士5mg tadarise-5殊不知其實你所經歷的,也正是大部分人正在經歷的一切,當然那些極端個別的案例我不想拿來論證這個事情。
剛進職場的時候,我們要學習基本的職場規則,要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能,我敢說我們大學裏學的那些東西,基本上到了工作環境的時候九成是用不上的,這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力,當然除此之外,更多的是我們心態上的調節,hamer mentalk  xtreme  spinach  candy b  miss candy b 永春糖 女永春糖這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼,大到比如直系領導給我安排的事情跟公司的流程規則有沖突,這個時候我該怎麽辦?
你有沒有發現,這個時候你就像一個黑暗中獨自摸索的孩子,沒有家人,沒有老師,沒有師兄師姐可以問,周圍一群陌生人漫無表情的穿梭於辦公室裏的走廊過道上,就像電影裏的快鏡頭,你身後的景象千變萬化飛速流轉,你自己一個人孤獨的停留在原地。
我自己本身是個慢熱的人,加上性格內向,所以職場第一年裏我的狀態就是很恍惚的,這種狀態就是,我自己會經常在座位上邊幹活邊發呆,這時候周圍的同事或者領導喊我的時候,我總是會很久才反應過來,然後「哦」一聲,這個時候領導已經走遠了,我趕緊向身邊的同事求助,問剛領導說了個什麽事情,接下來於是趕緊各種處理,但是因為同事很多時候傳達得不夠準確,很多細節問題沒有交代清楚,我不能去問領導,犀利士5mg tadarise-5 印度樂威壯 印度犀利士 超級艾力達 艾力達雙效 威格拉因為我剛剛回答的態度是我已經知道該怎麽做這件事情了,於是我就懵裏懵懂的把事情做完,結果想也知道,肯定是各種退回來反復修改的。
也是因為這樣,很長一段時間內我差點得了抑郁癥,因為覺得自己怎麽做都不對,方案交上去領導沒有回話,PPT演示完了同事們的表情就是沒有表情,做分享會的時候想把氣氛弄得活潑一點,但是不知道怎麽把握一個度……就是這種沒有人給你反饋的狀態,讓我覺得自己是被冷落了。

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